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中国银行秦皇岛分行举办2018年新入行员工入职仪式

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 燕云网   作者:罗少赞
共0条评论】【我要评论 时间:2018年9月10日 10:06

        燕云网消息(罗少赞)在教师节来临之际,中国银行秦皇岛分行举办2018年新员工入职仪式,分行纪委书记于海红、人力资源部主任、副主任、优秀员工代表以及2018年新入行员工及其职场导师参加了活动。


        入职仪式共分为了五项内容:初出茅庐,青春中行、典型标杆,先锋模范、颁发聘书,致导师的一封信、薪火相传,拜师仪式、领导致词,寄语希望。在“初出茅庐,青春中行”环节中,21名新入行员工每人进行精彩的自我介绍,增加对彼此的了解与认识。“典型标杆,先锋模范”环节中,大家一起观看了微视频《最美的青春》,展示了秦皇岛分行三名不同年龄、不同岗位的员工,在平凡岗位中做出了不平凡的业绩。随后,优秀青年员工代表为大家分享了职场经验,让大家进一步了解如何通过自身的努力,成为一名有作为的中行员工。人力资源部主任为大家解读了《中国银行秦皇岛分行新入行员工适应期培养方案》及《中国银行秦皇岛分行导师工作指导手册》,对青年员工的发展规划做了详细解读,大家听后表示信心满满,斗志昂扬。在“颁发聘书,致导师的一封信”环节中,人力资源部副主任深情地为大家朗读了《致中行导师的一封信》,对导师提出了希望,要求导师们通过传、帮、带,引领新员工共进步。于海红纪委书记为秦皇岛分行首次聘任的十名职场导师颁发聘书,正式聘任他们为2018年新入行员工职场导师。


        最激动人心的环节为“薪火相传,拜师仪式”,新入行员工为导师们行拜师礼并献花给导师,导师们为学员亲手佩戴工号牌并回赠他们初入职场的礼物——《愿你的青春不负梦想》,每本书上写上了导师的寄语以及对新员工的嘱托。人力资源部副主任带领新入行员工进行了庄严的职场宣誓——做一名中行好员工。随后,职场导师们结合自己岗位说出对新员工可以提供的帮助以及对新员工的期望,畅谈了今后如何引导新员工等内容。入行新员工们纷纷表达了拜师后的激动心情以及对导师、对中行所表的决心,一定努力工作,不负青春,不负中行。


        最后,纪委书记于海红作了总结发言,对新员工提出希望:一是要融入团队、尽快转变角色;二是脚踏实地,做好基础工作;三是加强学习,努力提升自我。对导师提出几点嘱托:一是要认真学习分行制定的《新员工导师制培养方案》;二是希望导师带徒要三管齐下,思想上引导、作风上身教、业务上帮带;三是“导师制”不是一朝一夕的工作,贵在坚持,重在落实。对新员工所在机构和人力资源部提出了具体的要求:各新员工所在机构要高度重视对新行员的培养教育工作;人力资源部要加强对“导师带徒”过程的指导。分行党委书记、行长曹烨高度重视关心2018年新入行员工的成长发展,与新员工及培养导师们亲切交流并合影留念。


        下午,来自个金条线和运营条线的兼职教师们分别就个人外汇业务、现金管理、假币识别业务、运营业务基础知识、集中授权知识进行了专题培训,对柜员具体业务操作进行了指导。大家都认真地作了笔记,并在今后的实践中要牢记业务知识点,防范风险。


        新入职的员工们表示,弦歌不辍,薪火相传,不畏实苦,携手同行。今后的日子里,将一起秉承中行“科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强,把中国银行建设成为新时代全球一流银行”的新发展战略,一起在中行的舞台上挥洒青春和汗水,携手并进,谱写新的辉煌。

(微信公众号:cnjreb)

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